導師帶徒丨傳承薪火 共同成長
公司新聞2022年04月20日
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4月20日，在公司二樓會議室舉行了導師帶徒簽約儀式，新結對的六對師徒正式簽訂了《導師帶徒協議書》。本次活動主要目的是為了有效運行導師帶徒管理制度，充分發揮技術、職能骨干人才的“傳、幫、帶”作用，傳達了公司高層領導對新員工培養的重視。
活動開始，總經辦負責人就師徒制度做簡要介紹，鼓勵導師要充分發揮老員工技術和經驗的“傳、幫、帶”作用，使新員工盡快實現理論和實踐的有效銜接，適應工作崗位要求，同時對新員工進行勉勵，磨刀不誤砍柴工——想要把工作做好，一定要先讓他的工具鋒利。
導師帶徒簽約儀式正式開始，師徒共同簽訂《導師帶徒協議》，師徒關系正式確立。
徒弟為導師奉上拜師茶，在簡單而不失莊重的拜師禮中，表達徒弟對導師的感激與敬意，增強了師徒彼此間的信任、責任和感恩。
導師代表發言
接下來，導師代表就導師帶徒過程中的收獲進行分享，并為新員工如何邁開成長步伐提出建議。
徒弟代表發言
徒弟代表就公司提供的平臺和導師的辛苦付出表示感謝。
領導寄語
最后，公司副總經理常騰飛就做好“導師帶徒” 活動、加快人才隊伍建設提出了三點具體要求：
一、三人行必有我師焉，我們要端正學習態度，善于向別人學習；
二、各部門主管要重視師徒制度， 關心、支持“導師帶徒”活動的開展；
三、結對師徒要充分利用公司提供的平臺，教學相長，互幫互助，爭取圓滿完成教學目標。
此次“導師帶徒”簽約活動圓滿落幕，希望通過導師帶徒活動，新員工能夠扎扎實實地走下去，盡快融入、適應崗位，早日為公司發展做出貢獻。
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